도서소개

"핵심기출 1000제 이렇게 활용하세요!" [문제 구성] ‘핵심기출 1000제’는 합격을 위한 필수 단원별 기출문제집인 ‘기출에 강한 행정학’의 기출문제에서 중요도 A·B 중난이도 하·중 문제의 90% 정도로 구성됩니다. 객관식 행정학 시험에서 가장 중요한 기출문제 중에서 행정학을 처음 공부할 때는 익히기 어려운 문제 및 일부 ‘관련 틀린 선지’를 제외한 기출문제집입니다. [활용 방법] 1. 행정학이 너무 어렵게 느껴지는 수험생 ‘핵심기출 1000제’는 합격을 위한 기출문제집이 아니라 행정학이 너무 어렵게 느껴지는 수험생을 위한 입문용 기출문제집입니다. 합격을 위한 필수 단원별 기출문제집은 ‘기출에 강한 행정학’이고, ‘핵심기출 1000제’는 행정학이 너무 생소한 분들도 가장 중요한 기출문제를 최대한 쉽게 익힐 수 있도록 만든 단원별 기출문제집입니다. 2. 이론(올인원) 강의 당일 복습 ‘핵심기출 1000제’는 이론강의(개념완성) 오리엔테이션에서 자세하게 설명해주는 당일 복습방법 중 단원별 기출문제집 복습에 활용하기 좋습니다. 시험공부는 철저하게 시험문제에 맞춰야 빠르게 점수가 나오기 때문에 이론강의를 들을 때부터 꼭 기출문제로 무엇이 어떻게 출제되는지를 확인해야 합니다. 그런데 처음에는 모든 기출문제를 파악하는 것은 불가능하기 때문에 가장 중요한 기출문제를 ‘핵심기출 1000제’로 확인하면 됩니다. 3. 합격에 필요한 행정학 점수가 80점 이하인 경우 다른 과목 점수가 충분하거나 커트라인이 낮은 직렬 또는 전형이기 때문에 합격에 필요한 행정학 점수가 80점 이하인 경우에는 ‘핵심기출 1000제’만 공부해도 합격할 수 있습니다. [종합] 1. ‘핵심기출 1000제’는 합격을 위한 필수 교재가 아니니 꼭 위의 활용방법을 참고하여 본인에게 맞게 활용하시기 바랍니다. 2. 합격에 필요한 행정학 점수가 80점 이하가 아닌 경우에는 ‘핵심기출 1000제’만으로는 합격할 수 없으니, 합격하려면 결국 ‘기출에 강한 행정학’으로 넘어가야 합니다. 3. ‘기출에 강한 행정학’에 중요도 및 난이도가 문제마다 전부 표시되어 있고 강의마다 활용방법을 매우 자세하게 알려주니, ‘핵심기출 1000제’를 보지 않고 처음부터 ‘기출에 강한 행정학’으로 공부해도 됩니다.

목차

PART 01 행정학총론 CHAPTER 01 행정학의 기초 001 행정의 본질과 수단 14 002 행정과 경영의 유사점과 차이점 15 003 행정과 정치의 관계 17 004 국가의 변천과 정부관 20 005 행정학의 학문적 기초 23 CHAPTER 02 행정이론의 이해 006 미국 행정학의 성립과 반발 24 007 과학적 관리론과 인간관계론 28 008 행태론과 후기행태론 31 009 현상학적 접근 37 010 생태론적 접근 40 011 체제론적 접근 43 012 신제도주의 44 013 합리적선택 신제도주의의 주요이론 50 014 공공선택론 54 015 신공공관리론 63 016 뉴거버넌스론 72 017 다양한 거버넌스 모형 76 018 신공공서비스론 79 019 포스트모더니즘 81 CHAPTER 03 행정환경 020 정부와 시장 : 시장실패 83 021 정부와 시장 : 정부실패 85 022 정부와 시민사회 : 시민참여 89 023 거버넌스 : 사회적 자본 92 CHAPTER 04 행정이념 024 행정이념 개관 96 025 본질적 이념 : 공익 98 026 본질적 이념 : 정의와 사회적 형평성 101 027 수단적 이념 : 합리성 105 028 수단적 이념 : 효율성과 효과성 107 029 수단적 이념 : 가외성 110 CHAPTER 05 행정의 역할 030 공공서비스의 유형 113 031 공급방식 : 민영화 118 032 공급방식 : 민간투자사업 122 033 공급방식 : 행정서비스헌장, 공동생산 125 034 공공서비스의 성과관리 127 035 규제의 유형 129 036 규제의 문제점과 개혁 134 037 규제정치모형 135 PART 02 정책이론 CHAPTER 01 정책과 정책학 038 정책학 개관 140 039 정책의 유형 142 040 정책과정의 참여자 154 041 정책과정의 권력모형 156 042 정책네트워크 162 043 기획 167 CHAPTER 02 정책의제설정 044 제3종 오류 168 045 정책의제설정의 유형 170 046 정책의제설정 영향요인 177 CHAPTER 03 정책결정 047 합리적 정책결정과 정책분석 178 048 정책문제의 구조화 180 049 정책목표의 설정 182 050 정책대안의 탐색과 결과예측 184 051 정책대안의 평가와 선택 191 052 불확실한 상황의 정책결정 196 053 의사결정모형 : 합리모형과 만족모형 197 054 의사결정모형 : 점증모형 200 055 의사결정모형 : 혼합모형과 최적모형 204 056 집단적 결정모형 : 회사모형 209 057 집단적 결정모형 : 앨리슨 모형 212 058 집단적 결정모형 : 쓰레기통모형 216 059 기타 의사결정모형 219 CHAPTER 04 정책집행 060 정책집행의 유형 221 061 정책집행 영향요인 224 062 정책집행 연구의 접근방법 226 063 다양한 정책집행 연구 230 CHAPTER 05 정책평가 064 정책평가의 목적 235 065 정책평가의 유형 237 066 정책평가의 고려요소 239 067 정책평가방법 247 068 정책환류 250 069 우리나라 정부업무평가 253 PART 03 조직이론 CHAPTER 01 조직구조의 설계 070 조직이론의 전개 258 071 조직구조의 구성요소 260 072 조직구성의 원리 265 073 의사전달체계 272 074 거시조직이론 273 CHAPTER 02 조직구조의 유형 075 기계적 구조와 유기적 구조 276 076 관료제 278 077 탈관료제 285 078 데프트(Daft)의 조직구조 289 079 민츠버그(Mintzberg)의 조직구조 298 080 지식정보사회의 조직구조 301 081 기타 조직구조 304 CHAPTER 03 우리나라 정부조직 082 중앙행정조직 306 083 계선기관과 참모기관 309 084 위원회 311 085 책임운영기관 313 086 공공기관 316 CHAPTER 04 조직행태 087 동기부여 : 동기부여이론의 체계 318 088 동기부여 : 내용이론-성장인모형 321 089 동기부여 : 내용이론-복잡인모형 330 090 동기부여 : 과정이론 332 091 리더십 : 리더십 연구의 발달 338 092 리더십 : 현대적 리더십 345 093 갈등관리 349 094 조직문화 354 CHAPTER 05 조직관리 095 목표관리제(MBO) 357 096 총체적 품질관리(TQM) 360 097 조직발전(OD) 363 098 전략적 관리(SM)와 균형성과표(BSC) 365 PART 04 인사이론 CHAPTER 01 인사행정의 제도적 기반 099 엽관주의와 실적주의 370 100 직업공무원제도 378 101 계급제와 직위분류제 381 102 직위분류방법 387 103 개방형 인사제도 391 104 우리나라 공무원의 종류 395 105 성과중심 인사관리 400 106 고위공무원단 402 107 대표관료제 406 108 적극적 인사행정 411 109 중앙인사기관과 인사청문제도 413 CHAPTER 02 임용 및 능력발전 110 임용의 유형 415 111 채용시험의 신뢰성과 타당성 417 112 근무성적평정제도 422 113 다면평가와 역량평가 431 114 신분보장의 제한 435 115 교육훈련과 경력개발 441 CHAPTER 03 동기부여 제도 116 사기 444 117 보수 446 118 공무원연금 450 119 공무원의 단체활동 453 CHAPTER 04 공직윤리 120 공직윤리 저해요인 455 121 공직부패의 유형 457 122 우리나라 공직윤리 확보제도 461 PART 05 재무이론 CHAPTER 01 예산의 기초 123 예산의 기능 468 124 전통적 예산원칙 471 125 현대적 예산원칙 477 126 우리나라의 예산규범 480 127 수입·지출의 특성별 회계 481 128 성립시기에 따른 예산 486 129 예산불성립시 집행장치 489 130 재정정책지향적 예산 492 131 예산의 분류 498 132 예산결정이론 500 CHAPTER 02 전통적 예산제도 133 통제지향 : 품목별 예산제도(LIBS) 504 134 관리지향 : 성과주의 예산제도(PBS) 508 135 기획지향 : 계획예산제도(PPBS) 512 136 감축지향 : 영기준 예산제도(ZBB) 515 CHAPTER 03 예산제도의 개혁 137 결과지향 : 신성과주의(NPBS) 예산개혁 521 138 우리나라의 신성과주의 예산개혁 523 139 발생주의복식부기 회계제도 526 140 참여지향 : 재정민주주의 예산개혁 532 CHAPTER 04 우리나라 예산과정 141 예산편성 534 142 예산심의 538 143 예산집행 : 통제의 확보 542 144 예산집행 : 신축성의 확보 544 145 결산 550 PART 06 행정환류 CHAPTER 01 행정통제 146 행정책임과 행정통제 554 147 행정통제의 유형 559 148 옴부즈만 제도 564 149 정보공개청구 제도 568 CHAPTER 02 행정개혁 150 행정개혁의 접근방법 570 151 행정개혁에 대한 저항의 극복 575 152 선진국의 행정개혁 577 CHAPTER 03 전자정부론 153 지식정보사회 578 154 전자정부 581 155 우리나라 전자정부 585 156 지식관리 588 PART 07 지방자치론 CHAPTER 01 지방자치제도 157 지방자치의 변천 592 158 지방자치의 유형 596 159 지방자치단체의 기관 601 160 지방자치단체의 사무 606 161 지방자치단체의 계층구조와 구역 608 CHAPTER 02 정부 간 관계 162 정부 간 관계모형 613 163 기능배분 615 164 광역행정과 분쟁조정 619 165 지방자치단체에 대한 중앙통제 623 CHAPTER 03 지방재정 166 지방재정의 특징 628 167 자주재원 632 168 의존재원 637 169 지방재정력 평가 641 CHAPTER 04 주민참여 170 주민참여의 의의 644 171 우리나라 주민참여제도 647

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