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도서소개 |
공인 노무사 시험의 경우, 노동법은 거의 만점을 받을 수 있는 유일한 과목입니다. 따라서, 과목 평균 60점을 받으면 합격하는 노무사 1차 시험에 있어서 노동법은 당연히 전략 과목이 되어야 할 것인데, 공인노무사 노동법 객관식 시험을 고득점하는 방법은 사실 알고 나면 간단합니다. 그것은 기출문제를 반복하여 학습하고 최근 5개년 기출문제의 분석을 통하여 출제 가능한 영역을 미리 예상하는 것입니다. 최근 5개년간 지문을 분석해보면 노동법 객관식 시험 지문은 최근 5개년간 출제된 지문들이 반복해서 출제되고 있다는 것을 알 수 있으며, 최근 5개년 기출 지문 이외에 새로 출제되는 지문은 결국 최근에 개정된 노동법 법령입니다.
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목차 |
제1편 노동법 총론 및 개별적 근로관계법 01. 노동법의 법원 2 02. 노동법의 역사 6 03. 근로의 권리 8 04. 노동3권 12 05. 근로기준법의 주요원칙 16 06. 근로기준법의 적용 19 07. 사용자의 근로기준법상 의무 등 22 08. 근로감독관 24 09. 기숙사 26 10. 근로자 대표 27 11. 근로계약의 체결 28 12. 단시간 근로자 33 13. 근로기준법상 근로자와 사용자 34 14. 근로기준법상의 여성과 소년 36 15. 근로시간과 휴게시간 42 16. 휴일과 휴가(연차유급휴가) 48 17. 근로기준법상 직장 내 괴롭힘 54 18. 근로기준법상 임금과 평균임금, 통상임금 56 19. 임금지급의 원칙 60 20. 비상시 지급 62 21. 임금시효, 임금의 반납과 삭감 등 63 22. 도급사업의 임금지급 및 건설업의 임금지급 특례 64 23. 임금채권 우선변제권 65 24. 근로기준법령상 체불사업주 명단 공개 등 66 25. 휴업수당 68 26. 취업규칙 70 27. 인사권과 징계권 76 28. 해고 80 28. 근로기준법령상 부당해고 구제제도 86 29. 영업양도 및 근로관계의 종료 등 92 30. 금품청산 93 31. 근로자퇴직급여 보장법 94 32. 기간제 및 단시간근로자 보호 등에 관한 법 100 33. 파견근로자 보호 등에 관한 법률 106 34. 직업안정법 112 35. 최저임금법 118 36. 남녀고용평등과 일ㆍ가정 양립 지원에 관한 법률 124 37. 임금채권보장법 130 38. 산업안전보건법 136 39. 외국인근로자의 고용 등에 관한 법률 142 40. 근로복지기본법 148 제2편 집단적 노동관계법 01. 총론 156 02. 노동조합의 설립 160 03. 노동조합법상 노동조합 166 04. 노동조합의 규약 및 서류비치 등 168 05. 총회와 대의원회 170 06. 임원과 감사기관(회계감사) 173 07. 노동조합의 활동 174 08. 노동조합 운영에 대한 행정관청의 통제 176 09. 근로시간 면제제도 178 10. 노동조합의 조직변경 해산 182 11. 단체교섭의 당사자와 담당자 및 단체교섭의 위임 등 186 12. 성실교섭의무 191 13. 단체교섭의 대상 192 14. 교섭창구 단일화 194 15. 교섭대표노동조합과 공정대표의무 200 16. 단체협약의 성립 204 17. 단체협약의 효력 208 18. 단체협약의 해석 210 19. 단체협약의 유효기간 212 20. 단체협약의 효력 확장 214 21. 단체협약의 종료 216 22. 단체협약 위반죄 217 23. 노동쟁의의 조정 218 24. 공익사업 및 필수공익사업 226 25. 공익사업 등의 조정에 관한 특칙 228 26. 긴급조정절차 230 27. 정당한 쟁의행위 234 28. 직장폐쇄 244 29. 필수유지업무에 대한 쟁의행위의 제한(필수유지업무 협정) 248 30. 쟁의행위 기간 중 사용자의 체용제한 및 대체근로의 금지 252 31. 쟁의행위중의 근로관계 256 32. 위법한 쟁의행위에 대한 책임 258 33. 부당노동행위제도의 연혁 259 34. 부당노동행위제도 260 35. 부당노동행위 구제 266 36. 노동조합법 벌칙 등 272 37. 노동위원회법 276 38. 근로자참여 및 협력증진에 관한 법률 282 39. 공무원의 노동조합 설립 및 운영에 관한 법률 288 40. 교원의 노동조합 설립 및 운영 등에 관한 법률 294 |
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