컨텐츠 바로가기


product


이전 제품 보기

다음 제품 보기

크게보기

(링철가능) 제1판 박문각 공인노무사 2차 안지연 올인원 인사노무관리 기본서 적립금

() 해외배송 가능

(링철가능) 제1판 박문각 공인노무사 2차 안지연 올인원 인사노무관리 기본서 기본 정보
판매가
소비자가 36,000원
적립금
  • 320 (320.00%)
  • 무통장 결제시 적립금 ( %) 무
  • 카드 결제시 적립금 ( %) 카
  • 실시간 계좌 이체시 적립금 ( %) 실
  • 적립금 결제시 적립금 ( %) 적
  • 휴대폰 결제시 적립금 ( %) 휴
무이자할부
저자/출판사 안지연/박문각
발행/판형/쪽수 2024.1.30/190*260/568
상품코드
수량

updown

국내/해외배송
QR코드  

이미지저장 | 코드URL복사

QR코드 보내기 페이스북으로 보내기 트위터로 보내기 미투데이로 보내기 요즘로 보내기
스프링철-반품불가

장바구니 담기 관심상품 등록 추천 메일 보내기

쇼핑 계속하기 바로 구매하기

event

 

상품상세정보


도서소개
■ 책소개
공인노무사 2차 인사노무관리 시험대비

이 책으로 공부하는 모든 수험생의 공인노무사 최종합격을 진심으로 기원합니다.

▷ 인사노무관리를 종합적으로 정리한 교재
이 책은 공인노무사 시험을 준비하는 수험생들을 위한 책으로 인사노무관리에 관한 내용을 기존 출간된 주요 대학 경영학과 교수님들의 인사노무관리 교재를 바탕으로 종합적으로 정리한 교재입니다.

▷ 내용을 축약 및 정리하여 수험적합적으로 재구성
인사노무관리와 관련된 광범위한 내용을 축약 및 정리하여 수험적합적으로 재구성했습니다. 처음 출간하는 제1판인 교재로 부족한 점이 있겠지만 처음 출간하는 만큼 정성들여 만든 교재입니다.

▷ 인사노무관리의 답안작성을 위한 기초적 내용을 수록한 교재
공인노무사 시험을 준비하는 수험생 입장에서 인사관리의 내용을 종합적으로 담은 기본서로 답안작성을 위한 기초적 내용을 수록한 교재입니다. 공인노무사 수험생들에게 조금이나마 본 교재가 도움이 되었으면 하는 바람입니다.
■ 저자소개(약력)
· 안지연 공인노무사

[자격사항]
· 중앙대학교 사회학과 졸업
· 공인노무사(고용노동부, 한국공인노무사회)
· 조직갈등 예방 및 해결전문가 과정 수료(고용노동부)
· 직장 내 괴롭힘 예방ㆍ대응 담당자 과정 수료(고용노동부)
· 갈등조정전문가 2급 (한국갈등해결센터)
· 한국갈등해결센터 전문위원

現) 노무사사무소 현답 대표노무사
現) 박문각 노무사 인사관리론 및 경영조직론 전임강사
現) 서울시립대학교 고문노무사
前) 고용노동부 근로조건 자율개선 위원
前) 노무법인 길 공인노무사
前) 동남권 NPO 지원센터 배달플랫폼 근로자 인권경영 연구위원
前) 고용노동부 일터혁신 컨설팅 컨설턴트

[저서]
· 공인노무사 올인원 인사노무관리 기본서(박문각출판)
· 공인노무사 올인원 경영조직론 기본서(박문각출판)
■ 출판사 리뷰
(주)박문각출판에서 '공인노무사 2차 올인원 인사노무관리 기본서(제1판)' 신간 교재가 출간되었습니다.

공인노무사 2차 인사노무관리 기본서는 공인노무사 시험을 준비하는 수험생들을 위한 교재로 인사노무관리에 관한 내용을 기존 출간된 주요 대학 경영학과 교수님들의 인사노무관리 교재를 바탕으로 종합적으로 정리한 교재입니다.

인사노무관리와 관련된 광범위한 내용을 축약 및 정리하여 수험적합적으로 재구성했습니다. 처음 출간하는 제1판인 교재로 부족한 점이 있겠지만 처음 출간하는 만큼 정성들여 만든 교재입니다.

공인노무사 시험을 준비하는 수험생 입장에서 인사관리의 내용을 종합적으로 담은 기본서로 답안작성을 위한 기초적 내용을 수록한 교재입니다. 공인노무사 수험생들에게 조금이나마 본 교재가 도움이 되었으면 하는 바람입니다.

수험생 여러분들의 합격을 기원합니다.

목차
PART 01 인사관리의 이론적 기초
 
chapter 01 인사관리의 형성배경
제1절 인적자원의 개념
제2절 인적자원관리의 중요성
제3절 인사관리의 연구대상과 목표
제4절 인사관리의 발전
제5절 인사관리의 개관
 
chapter 02 인사관리의 환경적 차원
제1절 인적자원관리의 외부환경
제2절 인적자원관리의 내부환경
 
PART 02 직무관리
 
chapter 01 직무분석
제1절 직무중심의 인사관리
제2절 직무분석의 개념과 목적  
제3절 직무정보 수집방법  
제4절 직무분석 기법  
제5절 직무분석의 결과:직무기술서와 직무명세서
제6절 직무분석의 기업에서의 활용  
제7절 직무분석의 전략적 접근:역량 기반 직무분석
 
chapter 02 직무평가  
제1절 직무평가의 개념.목적.평가요소
제2절 직무평가의 방법  
제3절 직무평가 시 문제점과 극복방안  
 
chapter 03 직무설계
제1절 직무설계의 개념과 중요성
제2절 직무설계 접근법
제3절 직무과정의 설계
제4절 근무시간 및 장소의 설계
제5절 Ulrich의 인사관리부서의 역할에 따른 직무설계
 
PART 03 확보관리
 
chapter 01 인력수요 및 공급예측
제1절 전략적 인적자원 계획
제2절 인적자원의 수요예측
제3절 인적자원의 공급예측
제4절 인력계획의 과정
 
chapter 02 인적자원의 모집
제1절 모집활동의 개요
제2절 인적자원 모집의 효과  
 
chapter 03 인적자원의 선발  
제1절 선발의 원리와 선발의사결정  
제2절 선발 방법 및 절차
제3절 선발도구에 대한 평가
제4절 확보관리의 개선방안
 
PART 04 개별관리
 
chapter 01 교육훈련
제1절 인적자원개발
제2절 교육훈련의 개념과 목적  
제3절 교육훈련 프로세스  
제4절 교육훈련 프로그램(교육훈련의 실천)
제5절 교육훈련의 평가
제6절 인적자원 포트폴리오
 
chapter 02 경력개발의 관리  
제1절 경력관리의 개념과 필요성  
제2절 경력관리의 과정:경력관리모형  
제3절 경력개발 관리
제4절 경력정체
제5절 경력개발의 실행
제6절 경력개발에 대한 평가  
제7절 징계 관리
제8절 경력개발 실행 시 문제점과 성공요건  
 
PART 05 평가관리
 
chapter 01 인사평가의 최근 경향:성과관리
제1절 인사평가의 개념 및 중요성
제2절 인사평가의 목적
제3절 인사평가의 최근경향:성과관리
 
chapter 02 인사평가
제1절 인사평가의 내용과 구성요소  
제2절 인사평가의 기법
제3절 인사평가의 변화추세
제4절 역량평가:역량모델링
제5절 팀 평가
제6절 균형성과표(BSC)에 의한 평가:기업(조직)에 대한 성과평가 방식
 
PART 06 보상관리
 
chapter 01 임금관리
제1절 보상관리
제2절 임금관리의 개념과 중요성
제3절 임금수준관리  
제4절 임금체계의 관리
제5절 임금형태의 관리
제6절 임금평가:성과차이 모델
제7절 임금관련 이슈
 
chapter 02 복리후생 관리
제1절 복리후생의 개념  
제2절 복리후생의 기능과 목적  
제3절 복리후생의 유형  
제4절 복리후생 설계와 관리
 
PART 07 유지관리
 
chapter 01 모티베이션 및 산업안전 관리
제1절 유지관리의 개요  
제2절 동기부여 이론  
제3절 근무환경의 관리
제4절 스트레스 관리
 
chapter 02 노사관계 관리
제1절 노사관계의 개념과 역사  
제2절 노동조합
제3절 단체교섭  
제4절 단체교섭의 결과:단체협약
제5절 노동쟁의
제6절 경영참가제도
 
PART 08 이직 및 방출관리
 
chapter 01 이직 및 방출관리
제1절 이직의 개념과 중요성
제2절 이직의 원인과 측정  
제3절 이직의 방지대책
 
PART 09 기타 인적자원관리
 
chapter 01 전략적 인사관리
제1절 기업에서의 전략경영
제2절 전략적 인적자원관리(SHRM)
 
chapter 02 Issue 관리
제1절 윤리적 인사관리  
제2절 인적자원의 다양성과 차별관리
제3절 여성 인적자원관리
제4절 비정규직 인적자원관리
제5절 저성과자 관리  
제6절 고성과자(핵심인재) 관리:몰입형 HRM
제7절 고령인력에 대한 관리
제8절 국제 인적자원관리
제9절 정보기술과 인적자원관리
 
참고문헌    

상품결제정보

고액결제의 경우 안전을 위해 카드사에서 확인전화를 드릴 수도 있습니다. 확인과정에서 도난 카드의 사용이나 타인 명의의 주문등 정상적인 주문이 아니라고 판단될 경우 임의로 주문을 보류 또는 취소할 수 있습니다.  

무통장 입금은 상품 구매 대금은 PC뱅킹, 인터넷뱅킹, 텔레뱅킹 혹은 가까운 은행에서 직접 입금하시면 됩니다.  
주문시 입력한 입금자명과 실제입금자의 성명이 반드시 일치하여야 하며, 7일 이내로 입금을 하셔야 하며 입금되지 않은 주문은 자동취소 됩니다.

배송 정보

  • 배송 방법 : 택배
  • 배송 지역 : 전국지역
  • 배송 비용 : 무료
  • 배송 기간 : 1일 ~ 2일
  • 배송 안내 :

    * 배송마감 : 평일 오후 5시까지 입금확인시 당일발송됩니다.

    *  배송기간 : 입금확인후 1~2일(제주도 등은 2~3일)

    * 품절 등의 사유로 배송이 1~2일 정도 지연될 수 있습니다.

    * 일부 테이프나 플레이디스크, 또는 신간이 나와있는 도서의 구판 등
       재고를 가지고 있지 않은경우는 입고되어 발송해드리는 경우가 있습니다.
       이때에는 배송일이 2~3일 소요될 수 있습니다.

    * 예약판매도서 안내
    - 출판사 사정에 따라 발송이 지연될 수 있습니다.
    - 다른 도서와 같이 주문 시 일괄배송됩니다. (◐ 급하신 도서는 따로 주문하시기 바랍니다.)

교환 및 반품 정보

교환 및 반품이 가능한 경우

- 상품을 공급 받으신 날로부터 5일이내 단,  포장을 개봉하였거나 포장이 훼손되어 상품가치가 상실된 경우에는 교환/반품이 불가능합니다.

- 공급받으신 상품이 주문내용과 다른 경우


교환 및 반품이 불가능한 경우

- 고객님의 책임 있는 사유로 상품등이 멸실 또는 훼손된 경우. 단, 상품의 내용을 확인하기 위하여
  포장 등을 훼손한 경우는 제외

테이프, 플레이디스크, 서브종류 등은 상품특성상 교환 및 반품이 불가능합니다. 

- 복제가 가능한 상품등의 포장을 훼손한 경우
  (자세한 내용은 고객만족센터 02)812-9070 , 1:1 E-MAIL상담을 이용해 주시기 바랍니다.)

- 도서의 스프링 제본 선택시 교환, 반품, 환불이 불가능합니다.

※ 고객님의 마음이 바뀌어 교환, 반품을 하실 경우 상품반송 비용은 고객님께서 부담하셔야 합니다.
 

상품 사용 후기

상품의 사용후기를 적어주세요.

게시물이 없습니다

모두 보기 사용 후기 쓰기

상품 Q&A

상품에 대해 궁금한 점을 해결해 드립니다.

게시물이 없습니다

모두 보기 상품 Q & A 쓰기

관련 상품

관련상품 주문폼
선택 상품명 판매가 적립금 옵션 수량
(링철가능) 제1판 박문각 공인노무사 2차 도승하 행정쟁송법 일반사례집 적립금 25,200원 250원
  • 스프링철-반품불가 :

updown

(링철가능) 제1판 박문각 공인노무사 2차 류호진 노동법 핵심주제 및 사례연습 적립금 27,000원 270원
  • 스프링철-반품불가 :

updown

(링철가능) 제1판 박문각 공인노무사 2차 이천교 민사소송법 종합정리 적립금 32,400원 320원
  • 스프링철-반품불가 :

updown

(링철가능) 제1판 박문각 공인노무사 2차 임현진 신인사관리 서브노트 18,000원 0원
  • 스프링철-반품불가 :

updown

(링철가능) 제1판 박문각 공인노무사 2차 안지연 올인원 경영조직론 기본서 적립금 32,400원 320원
  • 스프링철-반품불가 :

updown

장바구니 담기