도서소개

이번에 새로 출간된 「CASE 노동법」 은 경쟁률 상승에 따라 길어지는 지문과 최신판례의 출제비중이 높아지는 최근 경향에 맞추어 공인노무사(2016~2023년), 변호사시험(2018~2023년)에서 출제된 노동법 사례형 문제를 선별하여 수록하고 해설하였다. 해설은 「신통합노동법」 의 편제에 따라 주제별로 60개의 기출문제를 배치하고, 본문에 답안의 목차를 제시한 후 사례형 답안작성법에 따라 내용을 구성하여 수험적합성을 높였다.

목차

PART 01 근로기준법  CASE 01 근로기준법상 근로자성 [18년 노무사 기출]  CASE 02 근로기준법상 사용자와 묵시적 근로계약 법리 [20년 노무사 기출]  CASE 03 근로기준법 등 차별적 처우의 금지 [17년 노무사 기출]  CASE 04 사이닝 보너스의 법적 성격과 반환의무 [19년 노무사 기출]  CASE 05 시용과 본채용 거부(정당한 이유의 범위) [19년 변호사시험 기출]  CASE 06 시용과 본채용 거부(해고의 서면통지 및 해고 예고) [16년 노무사 기출]  CASE 07 임금성 판단기준과 평균임금 산정방법 [18년 변호사시험 기출]  CASE 08 정기상여금의 통상임금성(재직자 조건의 존부 판단) [22년 노무사 기출]  CASE 09 정기상여금의 통상임금성(일할계산규정) [23년 변호사시험 기출]  CASE 10 임금의 직접지급의 원칙과 임금채권 양도 [19년 노무사 기출]  CASE 11 포괄임금약정과 연차유급휴가 [21년 변호사시험 기출]  CASE 12 연차유급휴가(정당한 파업기간의 처리) [16년 노무사 기출]  CASE 13 취업규칙 불이익 변경 시 동의 주체 [22년 변호사시험 기출]  CASE 14 취업규칙 불이익 변경의 판단과 동의 주체 [21년 노무사 기출]  CASE 15 취업규칙 불이익 변경과 신규입사자 [23년 변호사시험 기출]  CASE 16 취업규칙 불이익 변경과 근로계약(유리성의 원칙) [21년 노무사 기출]  CASE 17 징계 절차의 정당성 [23년 노무사 기출]  CASE 18 징계해고의 정당성 [17년 노무사 기출]  CASE 19 근무성적 불량을 이유로 한 해고의 정당성 [22년 노무사 기출]  CASE 20 경영상 해고의 긴박한 경영상의 필요 [22년 변호사시험 기출]  CASE 21 경영상 해고의 공정한 해고 대상자 선정 [19년 노무사 기출]  CASE 22 경영상 해고의 공정한 해고 대상자 선정 [23년 노무사 기출]  CASE 23 해고의 서면통지 방법 [22년 노무사 기출]  CASE 24 경력사칭과 해고의 서면통지 [20년 변호사시험 기출]  CASE 25 구제의 이익 [21년 노무사 기출]  CASE 26 퇴직금 분할 약정의 효력 [17년 노무사 기출]  CASE 27 기간제근로자의 갱신기대권 [19년 변호사시험 기출]  CASE 28 파견근로자에 대한 직접고용의무 [20년 노무사 기출]  CASE 29 파견법상 직접고용의무 및 근로자파견과 전출의 비교 [23년 노무사 기출]  CASE 30 회식 중 사고의 업무상 재해 [20년 노무사 기출]    PART 02 노동조합 및 노동관계조정법  CASE 31 노조법상 근로자 [22년 변호사시험 기출]  CASE 32 조합활동의 정당성 [22년 노무사 기출]  CASE 33 조직형태변경 [19년 노무사 기출]  CASE 34 노동조합 대표자의 단체협약 체결 권한 [23년 노무사 기출]  CASE 35 공정대표의무 [20년 노무사 기출]  CASE 36 준법투쟁과 쟁의행위의 정당성 [20년 변호사시험 기출]  CASE 37 쟁의행위의 정당성 [22년 노무사 기출]  CASE 38 평화의무와 쟁의행위의 정당성 [21년 노무사 기출]  CASE 39 불법파업의 민·형사상 책임 [18년 변호사시험 기출]  CASE 40 직장폐쇄의 정당성 [17년 노무사 기출]  CASE 41 직장점거의 정당성 및 직장폐쇄의 효과 [18년 노무사 기출]  CASE 42 직장폐쇄의 효과 [19년 노무사 기출]  CASE 43 대체근로의 제한 [19년 변호사시험 기출]  CASE 44 단체협약의 당사자 [21년 노무사 기출]  CASE 45 단체협약에 의한 근로조건 불이익 변경 [23년 노무사 기출]  CASE 46 고용안정협약 [21년 변호사시험 기출]  CASE 47 단체협약의 일반적 구속력 [16년 노무사 기출]  CASE 48 단체협약의 지역적 구속력 [18년 변호사시험 기출]  CASE 49 단체협약의 유효기간 [21년 노무사 기출]  CASE 50 단체협약의 유효기간 및 징계금지조항 [19년 변호사시험 기출]  CASE 51 부당노동행위의 주체 [19년 노무사 기출]  CASE 52 불이익취급의 부당노동행위 [16년 노무사 기출]  CASE 53 유니온 숍 협정 [23년 변호사시험 기출]  CASE 54 단체교섭 거부·해태의 부당노동행위 [23년 노무사 기출]  CASE 55 단체교섭 거부·해태의 부당노동행위 [18년 노무사 기출]  CASE 56 대체근로의 제한 및 지배·개입의 부당노동행위 [20년 노무사 기출]  CASE 57 지배·개입의 부당노동행위 [20년 변호사시험 기출]  CASE 58 근로시간 면제한도 초과의 부당노동행위 [17년 노무사 기출]  CASE 59 운영비 원조의 부당노동행위(1) [16년 노무사 기출]  CASE 60 운영비 원조의 부당노동행위(2) [22년 변호사시험 기출]

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