제1편 직업상담학
CHAPTER 1 직업상담의 기초
01. 직업상담 ········ 2
02. 직업상담사 ····· 7
03. 집단상담(집단직업상담) ········ 10
04. 직업상담의 문제유형 ······ 13
■ 적중예상문제 ········ 17
CHAPTER 2 기초상담이론
01. 프로이트(Freud)의 정신분석적 상담 ······ 21
02. 아들러(Adler)의 개인주의 상담 ········ 28
03. 실존주의 상담 ···· 33
04. 칼 로저스(Carl Rogers)의 내담자 중심 상담 ···· 35
05. 펄스(Perls)의 형태주의 상담 ······ 41
06. 에릭 번(Eric Berne)의 교류분석(의사교류분석)적 상담 ······· 49
07. 행동주의 상담 ···· 56
08. 엘리스(Ellis)의 인지ㆍ정서ㆍ행동적 상담 ····· 63
09. 벡(Aron T. Beck)의 인지치료(CT, Cognitive Therapy) ······ 66
10. 글래서(Glasser)의 현실치료 ······· 69
■ 적중예상문제 ········ 73
CHAPTER 3 직업상담이론
01. 윌리엄슨(Williamson)의 특성-요인 직업상담 ····· 81
02. 칼 로저스의 내담자 중심 직업상담 ····· 86
03. 보딘(Bordin)의 정신역동적 직업상담 ····· 88
04. 수퍼(Super)의 발달적 직업상담 ······· 90
05. 행동주의 직업상담 ········· 92
06. 크릿츠(Crites, 크라이티스)의 포괄적 직업상담 ········ 96
■ 적중예상문제 ········ 99
CHAPTER 4 직업상담의 기법
01. 초기면담 ····· 104
02. 구조화된 면담법 ····· 107
03. 내담자 사정 ····· 111
04. 진로시간 전망 ········ 118
05. 내담자의 인지적 명확성 사정 ········ 122
06. 내담자의 정보 및 행동에 대한 이해와 해석 ···· 128
07. 상담기법 ····· 137
■ 적중예상문제 ······ 140
CHAPTER 5 직업상담사의 윤리
직업상담사의 윤리강령 ······· 148
■ 적중예상문제 ······ 152
 
제2편 직업심리학
CHAPTER 1 직업선택이론
01. 특성-요인이론 ········ 156
02. 홀랜드(Holland)의 직업선택이론 ········· 157
03. 다위스(Dawis)와 롭퀴스트(Lofquist)의 직업적응이론 ···· 164
04. 로(Roe)의 욕구이론 ······ 167
05. 긴즈버그(Ginzberg)의 진로발달이론 ········· 173
06. 수퍼(Super)의 진로발달이론 ···· 175
07. 갓프레드슨(Gottfredson)의 직업포부 발달이론(제한-타협이론) ······ 182
08. 타이드만(Tiedeman)과 오하라(O’Hara)의 진로발달이론 ········ 187
09. 크럼볼츠(Krumboltz)의 사회학습이론 ········· 190
10. 새로운 진로발달이론 ···· 195
■ 적중예상문제 ······ 203
CHAPTER 2 직업심리검사
01. 직업심리검사의 이해 ···· 213
02. 규준과 점수해석 ····· 219
03. 신뢰도와 타당도 ····· 224
04. 심리검사의 활용 ····· 232
05. 주요 심리검사 ········ 234
■ 적중예상문제 ······ 244
 
부록 최근기출문제
2022년 국가직 9급 기출문제 ······ 256