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(링철가능)(메가공시) 신용한 공무원 신용한행정학 최신1개년단원별기출문제집 (2022제2판A4) 추록 적립금

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(링철가능)(메가공시) 신용한 공무원 신용한행정학 최신1개년단원별기출문제집 (2022제2판A4) 추록 기본 정보
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저자/출판사 신용한/메가스터디교육
발행/판형/쪽수 2021.10.30/210*297/160
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도서의 특징

1. 책 소개

2022 신용한 행정학 최신 1개년 단원별 기출문제집2021년 시행된 모든 공무원 시험의 행정학 기출문제를 단원별로 수록한 기출문제집이다. 문제별로 회독수를 체크하고, 난도와 함께 자세한 해설을 제시하여 5~10회독하는 효과를 얻을 수 있게 하였다. 또한 기출문제를 일곱 가지 유형으로 분류하고, 2022 신용한 행정학기본서의 페이지를 명시하여 연계학습을 할 수 있도록 하였다.

 

 

2. 저자 소개

신용한 선생님은 서울대학교 행정대학원에서 정책학을 전공하였으며, 50회 행정고등고시를 합격하고 통일부에서 행정사무관을 지냈다.

현재는 노량진 박문각남부고시학원과 공단기를 거쳐 메가공무원에서 행정학·지방자치론, 메가군무원에서 행정학 대표강사로 활동하고 있다.

주요 저서로는 <신용한 행정학 7/9>, <신용한 행정학 최근 10년 단원별 기출문제집>, <신용한 행정학 합격노트>, <신용한 행정학 비교불가 행정학 기출지문 OX>, <신용한·김건호 SK100 헌행학지 법령집>, <메가공무원 시행처별 기출문제집 신용한 행정학>, <신용한 행정학 최신 1개년 단원별 기출문제집>, <신용한 행정학 올인원 보충자료집>, <신용한 행정학 약점공략 파트별 모의고사(PART 1·2·3)>, <신용한 행정학 복합개념·신유형 전범위 모의고사>, <신용한 행정학 지방직 대비 실전형 모의고사>, <신용한 지방자치론 7>, <신용한 지방자치론 기출&예상 최근 10년 단원별 문제집>, <신용한 지방자치론 실전모의고사>, <메가공무원 전과목 모의고사> 등이 있다.

 

3. 출판사 리뷰

2022 신용한 행정학 최신 1개년 단원별 기출문제집20215월 출간된 2022 신용한 행정학 최근 10년 단원별 기출문제집을 보완하는 추록 교재로, 2021년 국가직 9급 행정학부터 지방직(서울시) 7급까지 최신 행정학 기출문제를 정리하여 수록한 1개년 기출문제집이다. 이 책의 특징은 다음과 같다.

 

1. 2021년에 시행된 모든 공무원 시험의 기출문제를 단원별로 분류하여 수록하였다.

2021년에 시행된 국가직 7·9, 지방직(서울시) 7·9, 국회 8·9, 군무원 7·9, 경찰간부후보생 등 모든 공무원 시험의 행정학 기출문제를 단원별로 수록하였다. 단원별 수록을 통해 최근의 행정학 출제 경향과 빈출 개념을 가시적으로 확인하여 다가올 시험을 효과적으로 예측할 수 있다.

 

2. 문제별 난도와 함께 개념과 관련된 기본서 페이지를 기재하였다.

문제별로 난도를 제시하여 주제에 따른 자신의 학습 정도를 확인할 수 있다. 만약 저난도 문제임에도 틀렸다면 해당 개념을 보충해야 할 필요가 있으며, 고난도 문제를 틀렸다면 틀린 이유를 분석하여 실력 향상의 기회로 삼을 수 있다. 또한 신용한 행정학 기본서를 공부 중인 수험생을 위해 해당 문제의 관련 이론이 담겨진 기본서 페이지를 표시하여, 즉각적으로 자신에게 부족의 이론 학습을 할 수 있다.

 

3. 문제별 유형 분석과 SUMMARY가 포함되어 있어 해설이 체계적이고 상세하다.

단순히 문제의 정오 해설에서 그치는 것이 아닌 틀린 지문을 올바른 지문으로 고치고 문제별 핵심 개념에 대한 SUMMARY를 제공하여 해설이 상세하며 체계적이다. 또한 문제별 유형 분석을 통해 수험생의 시선을 넘어서 출제자의 시선에서 문제를 바라볼 수 있다. 해당 개념을 어느 유형으로 제시하였는지, 또 함정을 어디에 심어놓았는지 파악하며 다음 시험을 예측하는 안목을 기를 수 있다.

 

4. 문제마다 회독수 체크가 가능하다.

공무원 시험은 여러 번 끊임없는 반복학습이 필요하다. 공무원시험의 각 과목별 배정시간은 형식적으로 약 20분 정도이지만, 최종 합격을 위해서는 행정학 과목은 10분 이내로 해결해야 한다. 그러기 위해선 최소한 3번 정도는 동일한 문제를 학습해야 한다. 문제 옆 체크박스를 활용하면, 기출문제집을 조금 더 효율적으로 학습할 수 있다.

목차

PART 01 행정학 총론

 

CHAPTER 01 | 행정의 본질

Point 02 행정의 본질행정과 정치 그리고 경영

Point 03 국가의 변천과 정부의 역할

 

CHAPTER 02 | 행정의 활동

Point 01-2 행정규제의 유형

Point 01-3 정부규제의 문제점 및 개혁방향

Point 02-6 공공서비스의 성과평가

 

CHAPTER 03 | 행정과 환경

Point 01-1 시장 vs 정부-시장실패와 정부대응

Point 01-2 시장 vs 정부-정부실패와 정부대응

Point 02-1 정부 vs 시민사회

 

CHAPTER 04 | 행정의 가치

Point 01 행정가치의 의의 및 유형

Point 02 행정의 본질적 가치

Point 03 행정의 수단적 가치

 

CHAPTER 05 | 행정학의 이해

Point 03 전통적 접근(1)과학적 관리론 vs 인간관계론

Point 04 전통적 접근(2)행태론, 후기행태론, 신행정론

Point 05 전통적 접근(3)생태론, 비교행정론, 발전행정론

Point 06 전통적 접근(4) - 체제론적 접근방법

Point 07 정부혁신(1)공공선택론

Point 08-1 정부혁신(2)신제도론

Point 08-2 합리선택적 신제도주의 이론의 주요논의

Point 09-1 정부혁신(3) - 신공공관리론(NPM)

Point 10-1 정부혁신(4)뉴거버넌스론(네트워크 거버넌스)

Point 11-2 비판적 접근(2)포스트모더니티

Point 11-3 비판적 접근(3)신공공서비스론

 

 

PART 02 정책학

 

CHAPTER 01 | 정책과 정책학

Point 01 정책학의 의의 및 연구대상

Point 02 정책의 유형

Point 05 정책참여자 간 관계권력모형

Point 06 정책참여자 간 관계정책네트워크모형

 

CHAPTER 02 | 정책의제의 설정

Point 01 정책의제 설정의 의의 및 중요성

Point 02 정책의제 설정의 과정

 

CHAPTER 03 | 합리적 정책결정과 정책분석

Point 01 합리적 정책결정과 정책분석

Point 04 대안의 결과예측(1) - 시계열적 예측

Point 06 대안의 결과예측(3)주관적 예측

Point 08 비용편익분석

 

CHAPTER 04 | 다양한 정책결정모형

Point 01 정책결정이론모형개인적 차원의 정책결정모형

Point 02 집단적 차원의 정책결정모형

 

CHAPTER 05 | 정책집행

Point 01&02 정책집행의 의의 및 과정&전개

Point 03 정책집행연구의 접근방법

Point 04 Nakamura & Smallwood의 정책집행유형

 

CHAPTER 06 | 정책평가

Point 01 정책평가의 의의 및 단계

Point 04 정책평가의 타당성 저해요인

Point 05 정책평가의 방법실험과 비실험

Point 06 정부업무평가

 

CHAPTER 07 | 기획

Point 01 기획의 특징 및 유형

 

 

PART 03 조직론

 

CHAPTER 01 | 조직의 기초이론

Point 01 조직과 조직이론

Point 02 조직구조모형

 

CHAPTER 02 | 조직구조의 형성

Point 01 조직구조의 변수

Point 02 조직구조의 형성원리

Point 04 관료제

Point 05 후기()관료제

Point 06 정보화 시대의 조직

Point 07 조직유형론

Point 08 거시조직이론

Point 09 환경과 조직전략

Point 11 공기업

 

CHAPTER 03 | 조직관리론

Point 01 동기부여의 내용이론

Point 02 동기부여의 과정이론

Point 03 리더십

Point 05 갈등관리

Point 07 조직문화

 

CHAPTER 04 | 조직의 혁신

Point 01 조직의 혁신(1) - 목표관리(MBO)

Point 03 조직의 혁신(3) - 조직발전(OD)

Point 05 조직의 혁신(5)균형성과평가(BSC)

 

PART 04 인사행정론

 

CHAPTER 01 | 인사행정의 기초

Point 01&02 인사행정의 개념과 과정 & 인사행정의 발달사

Point 03 직업공무원제

Point 04 대표관료제

Point 05 고위공무원단

Point 06 중앙인사행정기관

 

CHAPTER 02 | 공직구조의 형성

Point 01 공무원의 종류경력직 vs 특수경력직, 국가직 vs 지방직

Point 02 공직분류체계의 형성계급제 vs 직위분류제

Point 03 인사체계의 유형

 

CHAPTER 03 | 임용 및 능력발전

Point 01 임용의 의의와 유형

Point 02 외부임용

Point 03 교육훈련

Point 04 경력개발

Point 05 근무성적평정의 유형

Point 06 근무성적평정의 오류

 

CHAPTER 04 | 동기부여

Point 01 사기

Point 02 보수

Point 04 공무원 단체

 

CHAPTER 05 | 행동규범 및 통제

Point 01 공직윤리

Point 06 신분보장

 

 

PART 05 재무행정론

 

CHAPTER 01 | 예산이해의 기초

Point 02 예산의 형식

Point 04 예산의 원칙

Point 05 우리나라 예산관련 법률

 

CHAPTER 02 | 예산의 종류 및 분류

Point 01 정부가 동원하는 공공재원

Point 02 정부 총지출을 구성하는 세 가지 공공재원

Point 03 다양한 형태의 예산

Point 04 재정정책을 위한 예산

Point 05 예산의 분류

Point 06 예산과목의 분류

 

CHAPTER 03 | 예산결정이론

Point 01 예산결정의 전통적 접근

 

CHAPTER 04 | 예산과정론

Point 01 예산주기와 회계연도

Point 03 예산심의

Point 05 예산집행의 통제와 신축성

Point 06 예산의 결산

 

CHAPTER 05 | 재정의 관리

Point 01 정부회계

 

CHAPTER 06 | 예산개혁론

Point 01 전통적 예산제도 개혁(1)LIBS, PBS

Point 02 전통적 예산제도 개혁(2)PPBS

Point 05 우리나라의 4대 재정개혁

 

CHAPTER 07 | 예산과 시민

Point 01 예산과 시민재정민주주의의 실현

 

 

PART 06 정보화 사회와 행정

 

CHAPTER 01 | 지식정보화 사회

Point 01 지식정보화 사회

 

CHAPTER 03 | 전자정부

Point 02 우리나라의 전자정부

 

 

PART 07 행정환류

 

CHAPTER 01 | 행정책임

Point 01 행정책임

 

CHAPTER 02 | 행정통제

Point 01 행정통제

Point 02 옴부즈만 제도

 

CHAPTER 03 | 행정개혁

Point 02 개혁의 저항과 극복

Point 03 선진국의 행정개혁

 

 

PART 08 지방자치론

 

CHAPTER 01 | 지방자치와 지방행정

Point 04 중앙집권과 지방분권의 구분

 

CHAPTER 02 | 지방자치의 기본적 체계

Point 04 지방자치권

Point 06 계층 간 기능배분

Point 07 경찰자치·교육자치

 

CHAPTER 03 | 지방자치단체의 기관구성

Point 01 지방자치정부의 기관구성

Point 02 의결기관지방의회

 

CHAPTER 04 | 주민의 참여

Point 02 우리나라의 주민참여제도

 

CHAPTER 05 | 지방정부의 재정적 기반

Point 01 지방재정의 본질과 체계

Point 04 의존재원(1)교부세

Point 05 의존재원(2)국고보조금

Point 08 지방재정력 평가 및 문제점

 

CHAPTER 06 | 정부간 관계

Point 01 국가와 지방 간 관계모형

Point 07 지방정부 간 관계(2)광역행정

 

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