도서소개

1. 핵심이론을 표와 그림으로 쉽게 정리하였습니다. 2. 실제 프로그램화면을 수록하여 정확한 학습이 가능합니다. 3. 부록을 통해 인사 1급의 추가학습이 가능합니다. 4. 온라인카페를 통한 다양한 혜택을 무료로 제공합니다

목차

● 제1편 경영혁신과 ERP 제1장 ERP의 개념 및 특징 01 ERP의 정의 및 역학 02 ERP의 특징 및 발전과정 03 ERP 시스템 도입 제2장 ERP 시스템 구축 01 ERP 시스템의 구축 절차 및 내용 제3장 확장형 ERP 01 확장형 ERP의 필요성 및 포함되어야 할 내용 02 확장형 ERP의 구성요소 03 클라우드 컴퓨팅 04 차세대 ERP 단원평가문제 ● 제2편 핵심이론 제1장 인적자원관리의 이해 01 인적자원관리의 정의 및 내용 02 인적자원관리의 기능 및 주요이론과 체계 03 인적자원계획 04 직무관리 단원평가문제 제2장 인적자원관리의 확보 01 채용관리 02 모집관리 03 선발관리 04 입직관리 05 조직사회화 06 배치관리 단원평가문제 제3장 인적자원관리의 개발 01 교육훈련 02 경력관리 03 인사고과 04 전환배치 05 승 진 06 징 계 07 이직관리 08 리더십 이론 단원평가문제 제4장 인적자원관리의 보상 01 임금관리 02 임금수준의 관리 03 임금체계의 관리 04 임금형태의 관리 05 통상임금과 평균임금 06 퇴직급여제도 07 복리후생관리 08 4대 사회보험 09 소득세와 원천징수 10 연말정산 단원평가문제 제5장 인적자원관리의 유지 01 근로시간관리 02 휴일 및 휴가 03 노사관계관리 단원평가문제 ● 제3편 핵심실무 제1장 핵심ERP 실습용 프로그램 설치 01 실습용 프로그램 설치 02 기출문제 DB 실행 제2장 시스템관리 01 시스템관리 조직도 및 프로세스 02 회사등록정보 제3장 인사/급여관리 01 기초환경설정 02 인사관리 03 급여관리 04 세무관리 05 일용직관리 ● 제4편 최근기출문제 01 2020년 3회 기출문제 02 2020년 4회 기출문제 03 2020년 5회 기출문제 04 2020년 6회 기출문제 05 2021년 1회 기출문제 기출문제 정답 및 해설 ● 부록 ERP 인사 1급 대비 제1장 인적자원관리의 개발(이론) 01 조직개발과 조직변화 제2장 인사/급여관리(실무) 01 사회보험관리 02 연말정산관리 03 퇴직정산관리 04 전표관리

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