■ 책소개
2015년 상반기부터 도입되기 시작한 NCS(National Competency Standards·국가직무능력표준) 채용이 2017년 전 공공기관에 도입됐다. 이 책은 공기업 취업 전문 컨설턴트로 활동하고 있는 저자가 취업준비생 100여 명의 NCS 기반 자기소개서를 첨삭했던 내용을 그대로 반영해 34개 공기업의 440개 NCS 자기소개서 문항과 답변 작성 사례를 수록했다.

▷Part 1에서는 기존 자기소개서의 인성(성장 배경, 지원 동기, 입사 후 포부 등) 항목 작성 사례를 실어 NCS 자기소개서와 기존 자기소개서 두 항목을 혼합해 출제하는 기업의 경향을 반영했으며 ▷Part 2에서는 경험·경력기술서 사례를 ▷Part 3에서는 NCS 직업기초능력 관련 문항을 실어 NCS 기반 채용에 대비하도록 했다.

특히 Part 2(Chapter1)와 Part 3(Chapter 1∼7)의 도입 부분에는 잘 작성된 자소서 사례를 수록해 NCS 기반 자소서 작성에 도움이 되도록 하였다. 또 부록에서는 15대 공기업 자기소개서 항목과 직무능력 기반 자기소개서 주요 항목, 그리고 직무능력소개서 작성을 위한 경험리스트 양식과 공기업 면접 기본 개념까지도 수록해 NCS 기반 자기소개서는 물론 면접 전형에도 완벽 대비하도록 했다.

■ 저자소개(약력)
[신현우]
현재 공기업 취업 전문 컨설턴트로 활약하고 있으며 취업 컨설턴트 이전에는 한국전력공사, 한국수력원자력, 한국공항공사 등 주요 공기업에서 수년간 근무하였다.
현재 네이버에 ‘헨리샘의 공기업 취업(blog.naver.com/novas99)’ 블로그를 운영하면서 공공 기관과 공기업 취업을 준비하는 취업준비생들에게 취업 전략 강의는 물론 자기소개서 첨삭 등 자소서 작성 방법 등을 지도하고 있다.

■ 출판사 리뷰
최적화된 이미 검증된 루트를 따라가면 돌발 상황은 없다. 어려움도 없고 고난도 없다. 그러면 동행자와 갈등이 발생하지도 않고, 도전을 할 일도 판단을 할 일도 발생하지 않는다. 문제해결능력은 극한 상황에서만 발휘된다. 넉넉한 예산에 신용카드, 그리고 언제든 검색 가능한 스마트폰, 태블릿PC를 무장한다면 어떤 돌발상황이 발생하겠는가? 당신이 자기소개서에 쓸 것이 없는 이유다.

공기업은 대부분이 전국 지사를 둔다. 지사는 대도시일 수도 있으나 중소도시, 심지어는 산골 깊은 곳에 있는 경우도 있다. 그런 회사는 면접에서 꼭 지방근무, 오지근무 가능 여부를 확인한다. 효율적인 삶을 산 사람은 여기에서 답변을 잘하지 못한다. 심지어 대학도 집 근처로 갔다면? 너무나 효율적인 삶이어서 자기소개서에는 공백이 흐른다.

나름 대학교 때 열심히 살았다고 생각하는데 막상 쓸거리가 없는 것이다. 그렇다면 내가 너무 효율적으로 살려고만 한 것이 아닌가 하며 돌아보자. 인생은 참 오묘하다. 효율이 꼭 좋은 것만은 아니다. 특히 학생 때는 더욱 그러하다. 공기업 지원자들은 안정적인 것을 선호한다. 하지만 기업에서는 그런 사람을 원하지 않는다. 공기업이 편하고 안정적이고 변화를 싫어하고 보수적일 것이라 생각한다. 그러나 이는 착각에 불과하다. 인재상과 비전을 들여다 보면 거의 대부분이 혁신, 변화, 가치창조, 도전이다. 이는 실제로 그런 사람을 필요로 하기 때문이다.

- 저자 머리말 중에서

최근 서류전형의 추세는 이력서, 자기소개서, 역량 기반 자기소개서를 거쳐 직무능력 기반 자기소개서 즉, NCS 기반으로 가고 있습니다. 정부가 공기업·공공 기관 채용 과정에 2015년부터 NCS(국가직무능력표준)를 본격적으로 활용하기 시작하면서 취업 준비생들의 고민도 커지고 있는 상황입니다.

NCS 채용 과정을 처음 들었을 때는 매우 혼란스럽겠지만 그 속을 자세히 들여다보면 NCS 기반 채용 전형 역시 ‘서류 전형 → 필기 → 면접’ 등으로 이어지는 기존의 채용 과정과 크게 다르지 않습니다. 다만 과거 공기업 채용이 어학 성적, 자격증, 봉사활동 등 직무와 무관한 스펙 중심 채용이었다면 NCS 채용은 직무에 필요한 지식, 기술, 소양을 평가하는 ‘직무능력중심’ 방식으로 진행된다는 차이가 있습니다.

NCS 도입 이후에는 문항들이 경험과 경력 중심의 항목으로 변화되었는데, 실제로 NCS 기반 자기소개서 문항에 단골로 등장하는 항목이 ‘과거의 경험·경력과 직무 사이의 연관성’입니다. 그리고 이러한 경험을 NCS 직업기초능력에 대한 각각의 구체적 사례를 중심으로 기술하도록 되어 있습니다. 특히 NCS 기반 채용에는 직무능력소개서가 따로 있는데, 경력·경험기술서로 구성된 직무능력소개서는 입사지원서에 작성한 경력·경험 사항에 대해 당시 맡았던 역할과 주요 수행업무, 성과에 대해 자세히 기술하도록 요구합니다.

한편, 기업에 따라 NCS 관련 문항으로 완전 이동하지 않고 혼합해서 출제하기도 합니다. 예컨대 기존 자기소개서의 인성 항목(성장 과정, 지원동기, 입사 후 포부 등)에서 2문항, 직무능력에서 2문항 등의 식입니다. 따라서 이 3가지 부분(직업기초능력, 직무수행능력, 인성)에 대한 준비가 필요합니다.

이에 본서에서는 NCS 관련 항목인 직업기초능력과 직무수행능력(경력 및 경험 사항, 교육사항) 사례는 물론 인성 항목 작성 사례 등 3가지 항목을 취준생 100명의 자소서 실제 첨삭사례를 바탕으로 하여 모두 수록해 이에 대한 대비를 철저히 하도록 했습니다. 무엇보다 공기업 약 34곳의 자기소개서 문항과 답변 사례를 수록해 처음 NCS를 접하는 취업준비생들은 이 책을 참고하여 NCS 기반 자기소개서를 보다 수월하게 작성할 수 있을 것입니다. 공공 기관과 공기업 취업을 희망하지만 NCS 기반 자기소개서에 대한 이해가 부족하고 작성에 어려움을 느끼는 취준생들이 이 책을 통해 많은 도움을 얻을 수 있기를 바랍니다