우리금융그룹, 신입사원 공동채용 실시
- 400명 채용, 계열사별 복수지원 허용키로
- 계열사별 진행하던 전형을 그룹차원에서 진행
             - 고졸실업문제 해소를 위한 고졸사원 150명도 채용예정

우리금융그룹(대표이사 李八成, www.woorifg.com)은 2011년 하반기 일반직 신입사원 400명을 그룹
출범이후 처음으로 그룹공동채용 형식으로 채용한다고 31일 밝혔다.

우리금융그룹 홈페이지와 각 계열사 홈페이지를 통해 9월 7일(수)부터 9월 23일(금)까지 입사지원서를
접수할 예정이며, 서류전형, 인.적성검사, 면접, 최종합격자 발표순으로 진행된다.

계열사별 채용규모는 우리은행 250명, 광주은행 30명, 경남은행 50명, 우리투자증권 20명,
우리에프아이에스 20명 우리파이낸셜 20명, 우리아비바생명 5~10명이다.

이번 우리금융그룹의 공동채용의 특징은 과거 계열사별로 진행하던 전형을 그룹 차원에서 진행한다는
점과, 지원자의 계열사 복수지원 허용을 통해 우리금융그룹 지원자 중 우수인력에 대해 최대한 그룹 內
계열사로 채용할 예정이다.

한편, 우리금융그룹은 당초 하반기 신입사원 채용규모를 350명으로 계획했으나 경영실적 호전 및
국가적인 일자리 창출에도 기여한다는 취지로 채용인원을 당초보다 50명 늘어난 400명으로
최종 확정함으로써 상반기중 일반직 420명과 창구전담직 380명등 올해에만 총 1,200여명을 채용하게
된다.

이와는 별도로 학력 인플레이션 및 고졸 실업문제 해소를 위해 고졸 채용에도 적극적으로 나서
올해 150여명을 추가로 채용할 예정이며 금융회사의 사회적 책무를 다하기 위해 취약계층 및 장애인
등에 해당하는 지원자에 대해서는 가점을 부여할 계획이다.

또한, 우리금융그룹은 국가적인 청년실업해소와 일자리 창출에 적극 동참하기 위해 청년인턴을
상.하반기 2,500여명 채용하였으며 일시적인 고용효과 뿐만 아니라 청년인턴십 프로그램이 정규직
채용으로 연결될 수 있도록 하고 있다.

우리금융그룹 관계자는 “그룹 신입사원 공동채용을 통해 신입사원들에게 서로 다른 금융업에 대한
이해의 폭을 넓히며 우리금융그룹 일원이라는 일체감과 동질감을 고취시키는 계기가 될 것”라고
말했다.